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2013年法院工作报告

发布时间:2013-03-01 17:36:27


【县十五届人大一次

会议文件(九)】

 

永善县人民法院工作报告

——2013228日在永善县第十五届人民代表大会第一次会议上

永善县人民法院院长  孙 馨

 

尊敬的各位代表:

    根据议程安排,我代表永善县人民法院向大会报告工作,请予审查,并请政协委员和列席会议的同志提出意见。

一、盘点五年工作

过去五年,是永善法院克难攻坚、开拓进取的五年,也是考验担当、奋发而为的五年。县第十四届人民代表大会第一次会议以来,永善法院在县委的坚强领导、县人大、政府、政协的有力监督支持下,在上级法院的指导和社会各界的关心帮助下,紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题,以维护社会公平正义为第一要务,以服务民生增进人民幸福感为根本,立足县情院情,着力抓管理、强服务、提效率,保平安、创亮点,各项工作取得了新的跨越和发展。

(一)审执工作取得新发展五年共受理各类案件5656件,审执结5627件,扣除公告、鉴定、中止类案件31件,结案率为99.49%

1、依法促进和谐稳定。坚持宽严相济,打防并举、惩教结合的刑事审判方针。审结刑事案件530件,判处罪犯782人。判处5年以上有期徒刑109人,3年以上5年以下有期徒刑68人,3年以下有期徒刑304人,拘役15人,管制8人,缓刑135人,有力打击了刑事犯罪,保障人民群众生命财产安全;坚持“调解优先,调判结合”的审判原则。审结民事、行政案件3871件。在审结的3821件民商案件中,通过调解方式结案2058件,撤诉718件,调撤率为72.65%,最大限度实现了案结事了人和;和解行政争议案件22件,和解率73.3%,与执法部门建立联席会议制度,促进依法行政,维护干群和谐;坚持“严格审查、依法立案”原则,化解涉诉信访案件79件,积案化解率为97.5%,接待群众来访5655人(次),处理来信4728件。推行四亮四评窗口服务,落实“五定一包”信访责任制,共立案审查各类案件5859件,当日立案率为95%,院长接访下访872人(次),积案化解率100%。

2、切实维护公平正义。狠抓案件质量,在审结的5627件案件中,当事人服判不上诉5395件,服判率95.9%诉讼案件上诉维持率逐年上升,从2008年的65.5%逐年上升到2012年的95%,期限内结案率100%,无再审申诉案件。认真落实司法救助制度,共为261件案件当事人缓、减、免诉讼费35.69万元,发放司法救助金27.94万元,保障了弱势群体依法维权。推行量刑规范化改革,将量刑纳入庭审,实施量刑对比制度,确保量刑均衡。自量刑制度实施以来,审结刑事案件279件,将量刑纳入庭审225件,一批群众普遍关注、社会影响较大的案件得到依法公平公正处理。

3、全力服务地方发展。依法规范合同行为,维护社会诚信和市场经济交易秩序。审结各类经济案件1020件,处理争议标的额6357.1万元。紧紧围绕县委、政府中心工作,加大移民土地征收补偿费分割纠纷研判力度,明确赔偿标准,统一执法尺度,坚持合法合情合理,妥善审结征地补偿费分割纠纷331件,涉案标的8930余万元。派出业务骨干2418人次深入库区移民安置点开展法律服务,配合政府化解各类纠纷405起。促进征地拆迁、电站建设工作顺利进行。

4、有效保障权益实现。执结各类案件1250件,执结率为99.36%,执行到位标的3667.5457万元,自动履行397件,和解196件。先后开展了积案清理、夏季执行攻坚、执行会战、反规避执行和创无执行积案法院等专项活动,全面攻克了一批执行难案要案。共清理执行积案454件,执结标的1045万元。建立了“立、审、执”一盘棋内部协调机制和党委领导、政府支持、社会各界参与的执行工作联动长效机制,执行工作步入良性循环。2012年收执行案件307件,执结304件,到位标的1180余万元,执结率99.02%,依法保护了人民群众的合法权益。20128月永善法院被省高院表彰为全省“创建无执行积案先进法院”。

(二)能动司法取得新成效。坚持“能动就是主动,能动就是推动,能动就是互动,能动就是联动”的司法理念,逐步走出一条符合地方县情民情的司法护航为民之路,十推社会管理创新工作被列为国家级亮点培育单位。   

1打造二合一巡回便民模式。依托4个基层人民法庭,在辖区未设法庭的乡镇设立巡回审判点和便民服务站,定期定点巡回接待群众4518人次、审理案件1121件,化解纠纷1208起,指导调解386次。在强化定期定点巡回审理的基础上,将审判庭延伸到村组、田间地头,对案发频率高、地处偏远的区域选派巡回审判组巡回审理,打造了集定点巡回与“流动法庭”相结合的便民利民模式。自实施定点巡回与流动法庭以来,永善法院共巡回审理案件817件,巡回审判案件数比以往同期增长3.4倍。

2、构建三维纠纷化解机制。探索建立了诉调对接、集中调解和联合调解于三维一体的纠纷化解机制。将诉前调解纳入岗位目标与诉讼调解作同步管理,以法官包片联系村组制度为核心,以民情联系卡为纽带,搭建法院与社会各界、基层调解组织和人民群众的衔接桥梁。派出调解小组深入基层开展集中调解,形成人民调解、行政调解、司法调解及群众调解的诉前联动大调解体系,将大量矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。2008年来,诉前调结案件408件,兑现金额378.76万元,为当事人节约诉讼成本近30万元。通过联合化解方式调结纠纷221件,调处移民类纠纷300余起。

3搭建送法六进公开平台围绕全县“五五”普法工作规划及目标,坚持法制宣传教育与司法实践相结合的原则,积极搭建送法进学校、进机关、进集镇、进村组、进农户、进媒体阳光司法平台。以综治维稳宣传活动为契机,在广场、集镇、街道开展法制宣传活动151场次,发放宣传资料3万余份。以庭室为单位,深入村组、农户宣讲法律法规,普及法律常识5012人(次)。建立法制副校长制度,深入学校开展法制讲座、以案释法26次,3万余名师生获得普法教育。选派骨干为全县村组干部、大学生村官及机关干部举办法律业务培训51次。立足“阳光司法”工程活动,精选涉及全县和谐稳定和民生实际的案件到案发地公开审理,邀请人大代表、政协委员、人民监督员500余人(次)全程参与监督,近4万名群众参与庭审旁听,开展问卷调查1215人(次),开展庭审、法律文书评查活动115件(次),举行案后座谈12次,落实代表、委员、群众意见建议31项,在永善法院网站上传、公开11项工作动态14203次。

(三)党建兴院呈现新气象。按照抓党建带队建,以队建促审判的工作思路,把党建作为引领法院各项工作的一条红线,作为队伍建设和审判工作的基础和灵魂,不断夯实党建基础,带领群团建设,推动法院党群共建工作被列为市、县先进示范点。

1、建立党群联动争创机制。配齐配强了党组班子,配备了党建专职党组副书记,制定完善了班子 “团结、创新、学习、民主、实干”五个表率共识章程,建成了党组、总支、支部、党员、群众五级联动的组织链。通过开展授旗评星、庭审观摩、案件评查、文明争创、文娱竞赛等创先争优活动,形成由党组织引领、工青妇协同配合的党群共建良好态势。近年永善法院集体和干警荣获各级表彰294项,院党组被列为全市学习型基层党组织建设示范点,党总支先后被昭通市委、省委政法委、省委组织部评为创先争优“先进基层党组织”,黄华法庭被省法院表彰为全省十佳“优秀人民法庭”,涌现出一批以王光宏同志为代表的全国、全省、全市优秀党员法官干警。连续两年年度综合考核、党建、党风廉政建设工作考核均获全县考核一等奖。

2、筑牢干警清正廉洁防线。落实一岗双责制,推行廉政风险保证金、“一案一承诺”书、个人财产申报和廉政监察员、人民监督员等廉政监督制度。通过建廉政档案、印廉政手册、听廉政讲座、看廉政电视、发廉政短信、谈廉政体会等方式引导干警珍爱司法事业,树立忠诚、为民、公正、廉洁的政法核心价值观,在全院上下营造了公正司法、廉洁奉公、兢兢业业的良好氛围。实现了“机关零事故、干警零违规、执法零错案”的“三零目标”。

3、夯实干部队伍发展后劲。实施“送出去、推上去、请进来、派下去”的队伍素质大提升策略。共组织650余人次参加了不同层次的业务培训、干部轮训、岗位培训和学习交流,65名干警进行了上挂下派、竞争上岗和轮岗交流,先后有53名干警顺利完成在职学业,36名干警通过司法考试,33名干部被组织提拔选用。干警学历结构、专业知识结构、队伍成长发生了前所未有的变化。现有研究生2人,本科生71人,占84.9%有副科级以上干部28名,增强了法院队伍发展后劲。强化了“编外法官”队伍建设,从全县各行各业精选了30名人民陪审员,建立了陪审员参与裁判、调解、执行、送达、联络和协调的工作新机制。人民陪审员共参审案件925件,占适用普通程序审理案件的58.92%,2012年达84.5%,为司法民主建设注入强劲动力。

4、推进结对帮扶四群工作。先后与桧溪镇桧溪村、莲峰米田村、莲峰村、码口玉马村党总支建立了“六个一”结对帮建长效机制。累计为挂钩帮扶点捐赠各种物资及帮扶资金96350元,为码口玉马村争取了一所标准化小学迁建和两个整村推进项目,目前整村推进建设资金30万元已到位,玉马小学已下达525.2万元建设资金。设立民情联系卡,在30个村(社区)实行法官包片联系,分批分期深入挂钩扶贫点、移民集镇帮建点、和谐社区示范建设点、新农村建设指导点开展结对帮扶。自民情联系制度实施以来,共发放各类民情联系卡1000余份,收集群众意见建议62条,解决群众困难64个,圆满完成了移民搬迁包扶帮建任务。

(四)基层基础实现新跨越。本着“科技强院、文化育院、公正高效”的发展战略,努力改进司法环境,狠抓制度管理,强化基础建设,实现工作效率、管理效果和社会效益的有机统一。

1、全面改进司法硬环境。两庭建设顺利推进,迁建了莲峰、黄华、大兴三个中心法庭,法院审判综合楼已开工建设。信息化建设成效明显,建成了五级远程视频会议系统和四级专网建设,在全市法院率先开通基层法庭视频会议系统,推进电子卷宗与纸质卷宗同步生成,实现审判管理信息化,日常办公信息化。机构设置得到完善,增设了调处中心、信息技术中心、新闻中心等6个内设机构,部门人员配备到位。安全防范扎实有力。安装了24小时电子监控设备,实行法警、安保人员双值班制度,配备了干警执勤单警装备,未发生不安全事件。

2、不断提升司法软环境。按照“反映工作主题、展示法院特色、弘扬法治精神、传播法律文化”的思路,把增强文化软实力作为推进各项工作健康发展重要抓手。将尚法、崇德、明断、精进主题文化元素融入各类实践活动,建成了集党建展室、综合展室、工会展室、职工之家、文化走廊五位一体的文化创建成果展,制作法院工作年报、创建专刊、电视专题片等各类图文影像资料,引领全院干警形成了一手制作精准文书,一手撰写优秀文章的良好态势。近年累计撰写宣传、调研、信息、文学等各类稿件1656篇,被各级电视、报刊、网络等媒体采稿6296篇次,内宣与外宣工作走在了全市法院系统前列,提升了法院知名度、影响力及公信力。近年连续三届被评为省级文明单位,2010年来,累计有80余批近500人次到永善法院参观交流。

3、逐步实现管理精细化。设立案件流程跟踪管理卡,对立案、移送审理、开庭等十九个环节进行全程节点监督。将结案率、速裁率、调撤率、兑现率等重要办案质效指标纳入庭室考核。建立了由立案庭执行案件流程管理、审监庭进行案件质量逐案评查、研究室落实结案跟踪问效、审管办实施岗位目标考核奖惩为中心的内部监督机制。通过精细化管理,提升了案件质量和效率,在收案大幅上升的情况下,突破了年度均衡结案瓶颈。2012前三季度结案率分别为77.6%80.39%、89.23%,与以往同期相比分别上升47.2%、34.21%、11.57%,办案期限大幅缩减,群众维权效率大幅提升。

各位代表,回顾法院五年工作,我们围绕审判执行抓核心、坚持能动司法抓审判、着力党建兴院强队伍、注重文化育院聚活力、不断夯实基础强后劲,走过了跨越发展的五年,各项工作取得了明显成效。这来自于县委的坚强领导,得益于人大、政府、政协和社会各界的监督、支持,离不开上级法院的关心指导。在此,我谨代表永善法院向所有关心关注永善法院的各级领导、各界人士致以诚挚的敬意和衷心的感谢!

实践证明:要推动审判事业全面协调发展,必须坚持党的绝对领导,自觉接受人大和政协的监督,为人民法院的发展奠定坚实的政治基础,营造良好的外部环境;必须提升队伍整体素质,始终坚持抓班子带队伍促审判,积极争取党委关心,为推进审判事业发展创造良好的组织和人才环境;必须丰富工作载体,创新审判管理,激发内部活力,为提升审执工作效率找准切入点和着力点;必须立足县情院情,延伸审判职能,改进服务方式,促进社会矛盾化解和社会管理创新;必须增强服务意识,始终围绕中心、服务大局,全力服务地方经济建设及各项社会事业发展。

总结五年工作成效的同时,我们也清醒地意识到,法院工作与党和人民的期盼还有差距,仍存在不少困难和不足。一是法院工作质效还不能满足人民群众不断增长的司法需求,执行难问题还未从根本上得到解决;二是法官队伍服务意识和责任意识还不适应新形势新任务的要求,司法作风还有待进一步转变;三是人少事多矛盾十分突出。各类纠纷案件大幅上升,维稳援建任务艰巨,巡回办案、诉前调解和案外矛盾化解工作力度大,多数干警身心处于超负荷状态;四是基层基础工作仍需加强。法庭人少辖区覆盖面大,能动司法的前沿阵地作用未能得到充分发挥,信息化建设应用实效不够明显。对于存在的这些问题,我们将争取各方关心支持,采取更加有力的措施切实加以解决。

二、展望五年规划

未来五年,永善法院将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持“三个至上”工作指导思想,坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题。准确把握全县“13456”发展思路和“421”发展目标,充分认识永善建设“两条长廊”、打造“三大经济”、突破“四大瓶颈”、抓好“五项工作”的形势和背景。根据最高法院提出的“走好路、服好务、树公信、抓改革、强队伍”工作目标任务,结合全县经济社会发展大局,全面推进“六项司法工程重点,健全六大工作机制”,全面推进法院各项事业,努力维护公平正义,维护人民权益,维护社会稳定,促进社会管理,为建设平安永善、法治永善不懈努力。

(一)全面推进能动司法,健全以稳定和谐为目标的服务大局工作机制。找准审判工作服务发展大局的切入点和着力点,切实转变不适应形势发展的司法理念、工作方法和办案习惯,围绕县委政府作出的各项重大决策部署,搞好工作对接和调查研究。坚持宽严相济刑事政策不动摇,妥善审理涉及经济发展和项目推进的各类案件,全力维护社会和谐稳定,依法促进法治政府建设,积极参与社会管理创新,切实为稳定和发展提供坚强的司法保障和优质的法律服务。

(二)全面推进为民司法,健全以协调联动为保障的服务民生工作机制。大力拓展便民举措,开通维权“绿色通道”,深化立案信访大厅和文明窗口建设,进一步完善巡回审判和司法救助制度,切实解决群众诉讼难;积极稳妥推进涉法涉诉信访工作改革、司法权力机制改革,把解决实际问题、化解社会矛盾放在首位,引导涉法涉诉信访在法治轨道内妥善解决;全力破解执行难题,进一步完善立案、审判、执行协调联动机制,动员并依靠全社会的力量共同解决执行难问题,不断满足人民群众对司法服务需求的新期待。

(三)全面推进和谐司法,健全以司法调解为主导的“大调解”工作机制。强化源头治理,着眼于预防社会矛盾,完善案件风险评估、全程监控机制;坚持“调解优先、调判结合、案结事了人和”的原则,实行全程全员调解,从根本上化解矛盾;进一步完善诉讼与非诉讼相衔接的纠纷解决机制,全方位构建司法调解、人民调解、行政调解网格化联动体系,深入开展大下访、大排查、大调处活动,形成化解社会矛盾合力,营造和谐有序的社会法治环境。

(四)全面推进阳光司法,健全以信息化建设为平台的审判管理体系。强化审判质效层级管理,完善跟踪问效信息监管机制。扎实推进小额速裁工作,完善繁简分流机制,加大简易程序适用力度,提升办案效率。建立部门岗位目标与法官个人业绩相结合的执法办案考评机制,实行案件质量常规评查、专项评查、重点评查、随机抽查相结合的信息化评查方式,提升办案质量。加强司法公开,依法公开立案、庭审、听证、执行等内容,拓展监督渠道,完善陪审制度,增强司法民主性与透明度。弘扬法治文化,在县、乡、村、组逐级搭建法律讲堂普法平台,努力营造全社会学法遵法守法用法的良好氛围。

(五)全面推进廉洁司法,健全以文化建设为抓手的队伍管理机制。加强党建工作,坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路,着力建设一支讲政治、精业务、会管理、善协调的领导干部队伍,打造坚强的事业核心;加大教育培训力度,强化干警政治学习、理论学习和业务学习,着力提高法官执法办案、群众工作能力;加强党风廉政建设,坚持制度保廉、教育促廉、文化倡廉、纪律守廉方针,确保队伍思想纯洁、作风优良、行为规范;强化法院文化建设,注重人文关怀和精神培育,深化法官职业文化、行为文化、精神文化建设,夯实队伍凝聚力和战斗力,为维护社会公平正义提供有力的人才保障。

(六)全面推进效能司法,健全以优化司法环境为重心的工作保障机制。加快推进基础设施建设,加强科技法庭和信息化建设步伐,积极提升媒体应对适用能力及科技信息化应用能力,进一步提高工作质效和规范化水平,提升司法工作在推动社会管理创新中的政治效果、法律效果和社会效果。始终坚持党的领导,自觉接受人大法律监督和政协民主监督,主动争取社会各界支持,建立重大事项向党委报告、政府通报制度,为法院发展创造良好的外部环境和舆论氛围。

三、2013年工作思路

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神开局之年,是法院弘扬法治,建设和谐稳定社会环境,保障规划顺利推进的关键之年。今年永善法院的总体工作思路是:认真贯彻落实各级政法工作会议和各级法院院长会议精神,坚持“能动司法抓审判、党建兴院强队伍、文化育院聚活力、夯实基础强后劲”总体思路不放松,全面强化服务全县经济发展和各项社会事业建设,推动和谐、法治、平安新永善提供有力的司法保障。

(一)立足审判职能,全力维护和谐稳定。把维护公共安全和社会稳定放在法院工作更加突出的位置,全面贯彻执行新修订的法律法规,准确理解和执行宽严相济刑事政策,准确把握新形势对法院民商审判工作的新要求。通过打防并举着力从源头上遏制、减少违法犯罪的发生,通过矛盾纠纷的化解促进社会诚信体系的建立,通过行政审判有效化解行政纷争,规范行政机关依法行使职权。高度重视涉诉信访中的突出问题,最大限度做好思想疏导工作,防止矛盾激化。强化执行措施,规范执行程序,严格执行纪律,处理好执行与稳定、执行与发展的关系,促进形成和谐的执行关系。

(二)强化能动司法,切实抓好民生工程。继续下移工作重心,强化司法服务,做实群众工作。依托已构建的二合一便民利民模式、三维一体纠纷化解机制和阳光司法六进六公开平台,加大民情联系执行力度,全面推进和谐集镇、和谐村社、和谐家庭建设。推动巡回审判家喻户晓,法制讲堂村村受益,纠纷化解事了人和司法民生工程。深入推行立案公开、审判公开、执行公开、裁判文书公开、听证公开和审务公开制度。

(三)坚持党建带动,不断加强队伍建设。着力抓好思想政治建设,引导党员法官干警将政法核心价值观内化于心,外化于行。着力抓好组织建设,深化党群共建工作责任制,全面完成支部建在庭上,不断完善干部管理机制。着力抓好能力建设。加大干部培训交流力度,继续创造条件开展送出去、派下去、推上去的素质大培训、能力大提升活动。着力抓好作风建设。结合最高法院关于进一步改进司法作风的六项措施建立司法亲民、爱民、为民新机制。

(四)注重文化引领,大力弘扬法治精神。巩固既有的文化建设成果和经验,探索法院文化与社会文化对接点,丰富载体,拓展文化形式和内容,抓好文化专题策划,努力打造具有永善特色的法院文化。做大做强信息宣传工作,实现信息宣传与审执中心工作相互促进,共同繁荣的良好局面。准确把握人民群众对司法工作的知情权、监督权、参与权和表达权需求,不断增强人民法院工作的公信力和影响力。

(五)加强内部管理,巩固审执提速成效。以完善岗位目标责任制为抓手,以提质增效为目标,构建以工作岗位为点、工作程序为线、监督制度为面的审判管理体系。继续强化均衡结案意识,完善民商案件小额速裁机制,提高刑事案件当庭宣判率。执行好人民陪审考评激励机制,不断调动人民陪审员参与庭审、调解、执行、送达等诉讼活动的积极性,缓解法院案多人少矛盾。

(六)加强基础建设,提升司法服务保障力。扎实推进信息化建设普及工作。推广远程开庭和远程提讯,全面实现数字化法庭建设,积极构建法院管理大信息化工作格局。积极争取上级法院、县委政府和相关部门的关心支持,加紧审判综合楼新建工作步伐,确保工程建设顺利推进。

各位代表,全面建成小康社会的宏伟蓝图催人奋进,保平安建法治构和谐人民法院重任在肩。面对新的征程,在县委的坚强领导下,在人大、政府、政协和社会各界的监督支持下,我们满怀信心,以更加强烈的政治责任感和只争朝夕的使命感扬帆起航,锐意进取,为全面完成永善“十二五”规划发展提供更加有力的司法保障,为建设平安永善、法治永善而努力奋斗!

《永善县人民法院工作报告》有关用语说明

(仅供参考)

 

1.【宽严相济】:在刑事审判过程中根据犯罪的具体情况,实行区别对待,做到该宽则宽,当严则严,宽严相济,罚当其罪,打击和孤立极少数,教育、感化和挽救大多数,最大限度地减少社会对立面,促进社会和谐稳定,维护国家长治久安。

2.【四亮四评】:“四亮”指亮身份、亮职责、亮承诺、亮诉讼服务流程;“四评”指自己评、群众评、领导评、组织评。

3.【五定一包】:指定承办人员、定督办领导、定化解措施、定化解期限、定目标责任、领导包案责任。

4.【司法救助】:是为解决经济困难的群众打不起官司而采取的一项救济制度。按照法律规定,人民法院审理民事、行政案件实行收取案件诉讼费制度,诉讼收费全部上缴国家财政。但是对于经济确有困难交不起诉讼费的当事人,人民法院根据规定可以对当事人决定缓交、减交或免交诉讼费。

5.【量刑规范化】:即把抽象的法律规则与具体的案件事实相结合并上升为理性与具体的过程的规范化。它表现为量刑统一化与量刑个别化的有机统一,是在尊重量刑实质和遵循量刑规律的前提下,通过设置和适用完备的程序制度,使量刑生产出公正有效及符合刑罚目的的量刑判决。 

6.【诉前调解】:指人们法院在决定受理当事人的起诉前,对双方当事人进行调解;如果调解不成,再由人民法院立案受理的制度。

7.【案结事了】:“能调则调,当判则判,调判结合,案结事了是人民法院确立的民事审判工作的一项重要原则,体现了民事司法手段与民事司法目标的高度和谐统一。“案结事了”是目标,不仅仅是了在当事人息诉罢讼,还要了在有利于社会经济发展,有利于社会主义道德的推行,有利于最大限度地增加社会和谐因素。

8.【自动履行】:指被执行人收到执行通知书后,人民法院尚未采取强制执行措施时自行履行生效法律文书确定的义务。

9.【执行和解】:指执行过程中当事人之间自愿达成和解协议,变更生效法律文书确定的履行义务主体、标的物及其数额、履行期限和履行方式,并已履行完毕,以及部分执行后申请人放弃剩余债权的执行。

10.【诉调对接】:是指诉讼调解制度与人民调解制度的对接,是诉讼调解与人民调解相结合的多元化纠纷解决机制之一。通过“诉调对接”,能够实现诉讼调解和人民调解工作资源共享,一方面有利于群众选择纠纷解决机制,降低诉讼成本,减轻法院的审判压力,实现案件的有效分流,实现诉讼效益最大化;另一方面,人民调解组织通过参与诉讼调解,强化业务素质,提高调解业务水平。

11.【均衡结案】:是指人民法院通过优化配置审判资源,合理分配审判时间,依法公正及时审理和执行案件,实现收、结案动态平衡、未结案相对稳定的良性循环状态,是在审判执行工作和审判管理工作发展到较高阶段的情况下,人民法院审判工作的科学发展和审判管理工作的重大创新,是一种既关乎公正,又关乎效率的科学审判理念。

12.【小额速裁】:小额速裁是对法律关系单一、事实清楚、争议标的金额不大的小额给付之诉案件,经过双方当事人书面选择同意后,适用“速立、速送、速调、速审、速判、速结”的一种审判方式。适用小额速裁应遵循繁简分流原则,自愿、合法原则,灵活、快捷、高效、便民原则。

 

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编辑:龙艳    

 

 

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