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2017年法院工作报告

发布时间:2017-02-28 11:09:34


县十六届人大一次

会议文件(15

 

永善县人民法院工作报告

——2017年224日在永善县第十六届人民代表大会第一次会议上

永善县人民法院代院长  

 

各位代表:

我代表永善县人民法院向大会报告工作,请予审议,并请政协委员和列席人员提出意见。

 

过去四年工作回顾

四年来,在县委的领导、人大及其常委会政协的监督和上级法院的监督指导下,在政府和社会各界的支持下,永善县人民法院深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列讲话精神及考察云南时讲话精神,市党代会精神,坚持司法为民,公正司法工作主线,紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标,充分履行审判职能,服务永善发展大局,各项工作取得了新成绩,为地方社会稳定、经济发展、法治建设提供了强有力的司法保障。

一、依法履行职责,主动服务大局,推进法治永善建设。

四年来,全院干警面对案件数量大幅上升、案多人少矛盾突出、办案压力巨大的新形势,攻坚克难,奋勇拼搏,圆满完成了各项审判执行工作任务。年共收案8685件,结案7802件,扣除公告、中止、鉴定三类案件158件,结案率为91.65%.

(一)贯彻宽严相济刑事政策,全面加强刑事审判工作,全力维护社会稳定。

     来,共受理刑事案件513件,审结487件,结案率为94.93%。在刑事审判工作中,永善县人民法院切实把维护社会稳定置于刑事审判工作首位,坚持“严打”方针不动摇,充分发挥刑罚手段惩治各类犯罪,对严重影响社会治安的暴力犯罪和贪污贿赂、失职渎职犯罪,如杀人、抢劫、强奸、爆炸、贪污涉农特殊款物资金等重拳出击,从严惩处。对主观恶性不深,初犯、偶犯、犯罪后自首、立功的区别对待,从轻处罚。充分发挥刑事审判打击,保护与震慑的积极作用,扩大刑罚的惩戒和预防功能。

    年来,主要审理了影响我县稳定的刑事案件有:盗窃案120174人;强奸案3944人;故意伤害案7280人;贪污、受贿、职务侵占1534人;涉毒品犯罪案件4144人。

我院坚持推进量刑规范化,坚持惩罚与保障人权并重,实行阳光审判、规范量刑、统一执法尺度,从而实现法律效果与社会效果的有机统一。同时,竭力化解矛盾,减少社会对立面,调解刑事附带民事案件84件,调解兑现金额109.61万元,最大限度地保护受害人的合法权益。继续坚持“教育、感化、挽救”相结合的方针,切实抓好未成年人犯罪案件审理工作,做好青少年犯罪预防、矫正、感化、挽救工作,加强判后跟踪帮教,加强未成年人权益的司法保护,对未成年人的隐私实行记录封存制度,通过对未成年进行回访取得了良好的社会效果。

(二)强化调解优先、调判结合理念,切实保护市场主体的合法权益,调解家庭矛盾,规范引导权属争议,服务地方经济发展,社会稳定。年共受理各类民商事案件5953件,审结5397件,结案率为90.66%。其中婚姻家庭类案件结案2023件,与去年同期相比上升7.65%,其中此类案件中占比较高的有离婚案件1645件,同居关系子女抚养纠137件,赡养纠纷63件,抚养、扶养关系纠纷44件。权属类案件结案1614件,与去年同期相比下降9.43%,其中所有权纠纷588件,人身损害赔偿507件。合同类案件结案1748件,与去年同期相比上升28.29%,其中借款纠纷578件,劳动争议336,租赁合同纠纷117件,信用卡纠纷案件14件。

为切实将案结事了人和作为执法办案目标,我院强化诉讼调解功能,多措并举加强调解工作,不断提高案件调撤率,化解各类矛盾纠纷。在审结的案件中,经调解结案2405件、撤诉1210件,调撤率为67.13%,切实把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态。

(三)努力发挥行政审判监督、保护、维护职能,积极开展行政审判工作,充分保障当事人的诉权,助力法治政府建设。四年共受理行政诉讼案件101件,审结91件,结案率为90.1%,其中判决32件,裁定准予撤诉17件,移送27,其他15件。在行政审判工作中,我院积极探索建立行政联席机制,加大行政首长出庭力度,委托沟通交流平台加强行政协调,妥善处理行政诉讼案件,支持行政机关依法行政,促进司法与行政良性互动。在审理行政案件时,做到既监督行政机关依法行政,又保护行政管理相对人的合法利益,得到了双方当事人的理解和支持,维护了社会的和谐稳定。按照上级法院的安排部署,负责审理永善、水富、绥江三地行政案件。同时,结合行政诉讼案例,分析依法行政方面存在的问题,及时向有关行政机关提出建议,推动法治政府建设。

(四)继续克难攻坚,加大执行工作力度,全力维护司法权威,促进诚信体系建设。年共受理执行案件1980件,与去年同期相比上升213件,上升38.31%,执结1818件,与去年同期相比上升154件,上升33.55%,执结率91.82%,其中执行和解结案62件,自动履行419件。我院紧紧围绕解决执行难、提高执行公信力目标,创新执行工作机制,形成了党委领导、人大监督,法院主办、人民陪审员参与、21家金融机构和行政单位协助的多方配合执行工作新格局。以开展涉民生案件集中专项执行、反规避执行等各类专项活动为契机,集全院之力,穷尽执行措施,纳入失信被执行人名单、限制高消费、限制融资、限制经营6877人、司法拘留4749人,罚款36人,罚款金额61.4万元。2016年公开开庭审理我县首例拒不履行法院生效判决案1件1人,判处有期徒刑二年,并继续履行生效判决确定的义务,有效促使一批“老赖”主动履行法律义务。对个别乡镇拒不协助我院执行生效判决作出罚款处罚决定起到了较好的社会效果,召开执行工作新闻发布会5次,彰显了我院执行工作正能量,有效促进特殊主体自动履行义务,推动诚信体系建设。

二、坚持从严治院,强化内部管理,积极稳妥推进改革,狠抓队伍建设。

(一)细化内部管理,确保案件质效。以全面提升审判质效指标为重点,加强对立案、开庭、合议、结案、送达、归档等各个审判流程节点实时监控,细化审判管理考核办法,健全审判绩效考评体系。加强审判质量监督,开展案件庭审、裁判文书“两评查”活动,共评查庭审184场、裁判文书1825份。四年来无错案、无重大瑕疵案件、无超审限案件。积极应对案件增长态势,实行案件繁简分流,2016年2月成立速裁组以来,共受理195件案件,结案率84.61%。每季度细化干警工作情况在业绩公示栏进行“晾晒”,评选出“四手两星”光荣榜,在全院上下形成公开评比,营造赶、学、比、帮的良好氛围。

(二)注重教育培训,提高司法水平。坚持“以党建带队建促审判”工作思路,以开展“党的群众路线教育”、“三严三实,忠诚、干净、担当”主题教育以及“两学一做”等专题教育活动为契机,狠抓队伍建设,努力打造一支让党放心、群众满意的法官队伍。四年来,共招录新公务员14人,提拔任用正科级干部6名、副科级干部13名,向外推荐提拔干部2名;积极组织参加各类业务学习、培训和学历深造,共派出12批104人次参加上级法院举办的业务培训;定期开展经验交流、庭审观摩、理论研讨等活动,共开展业务培训4次、庭审观摩4次,形成了学理论、钻业务、练技能、强素质的良好氛围;注重树立典型,组织学习先进人物邹碧华法官事迹,不断提高干警综合素质。  

(三)狠抓廉政建设,维护司法廉洁。全面落实“两个责任”,坚持“一岗双责”。强化纪律监督,不定期开展审务督查、纪律作风抽查等活动。深入开展反腐倡廉、廉政风险防控工作,落实教育、防范、警示、查处制度,构建廉政建设长效机制。认真学习各级纪委、法院系统内部对违法违纪人员的案例通报,院长带头讲廉政党课9次,组织开展廉政讲座、观看反腐倡廉教育专题片等活动5次,提醒干警时刻紧绷思想上的“廉政弦”。抓好整治“执法不严、司法不公”自查自纠活动,着力解决审判队伍作风纪律和“六难三案”等存在的突出问题的整改,狠抓落实。坚持将党风廉政建设与审判执行工作及其他工作同安排、同落实,时刻警醒干警遵纪守法、廉洁自律、公正执法,有效地预防腐败行为发生,年来法官干警违法违纪行为实现“零记录”。

(四)深化司法改革,落实司法责任制。2015年黄华法庭被确定为全省法院改革试点,我院党组高度重视,精心部署。按照上级法院的要求在该法庭全面实施1+1+1团队模式,改革以来共审结各类案件580件,结案率达89.92%。2016年10月,永善法院被列为全省第三批改革试点,党组高度重视此项工作。通过精心组织,43名自愿报名参加主审法官考试的干警通过云南省法官、检察官遴选委员会考核、考试后,成功入额主审法官30名。围绕“让审理者裁判、由裁判者负责”的目标,根据我院司改制定的相关措施,干警通过双向选择,组建审判团队18个,成立了司法审务中心和司法政务中心,实现人员分类管理。从2017年1月1日开始,已经全部进入改革后的模式,人员已按照司改岗位的设定到岗,改革工作在积极高效运转中。

(五)完成倍增计划,提升审执效率。按照最高人民法院关于人民陪审员倍增计划的要求,我院分别在2014年、2015年完成人民陪审员倍增25名、23名,共报请人大任命陪审员83名,每年定期组织对人民陪审员进行专业培训,积极邀请陪审员参与到案件的审执工作中,有效化解案多人少的工学矛盾。四年来,人民陪审员参加案件审理、送达、调解、执行1371人次,人民陪审员参审率达95%以上

三、坚持公正司法,着力保障民生,提高法院司法公信力。

(一)推进职能延伸,不断优化诉讼服务方式

强化立案登记制改革,2015年5月1日全面推行立案登记制以来,永善县人民法院严格执行最高法关于立案登记制的相关制度。畅通96128诉讼服务热线,实现有诉必理。推行诉讼引导、咨询解答、诉前调解、小微企业及残疾人绿色通道等“一站式”便民服务尽力为来访群众和案件当事人排忧解难。坚持巡回审判、夜间法庭、假日法庭等常态化便民举措,在全县15乡镇开展“金江课堂”暨法治宣传阳光司法活动51场次,巡回审判2303次,邀请人大代表137,政协委员43,普通群众2万余人参加旁听,收到了宣传教育和普法相统一的良好效果。为方便群众诉讼,提高诉讼服务水平,加大巡回立案、预约立案、预约接访等便民措施,从根本上解决立案难、咨询难问题,四年共针对社会弱势群体和身患残疾不便到法院立案当事人,开展巡回立案60件次,当场调解32件,接受咨询55件,预约立案37件。开通社会弱势群体小微企业诉讼服务绿色通道,全年为社会弱势群体立案941件,小微企业立案466件。做好申诉信访工作,接待群众来访6554人次,处理群众来信2530件,院长接待来访1521196人,接待集体来访2412108人。

(二)强化内外监督,继续深化“公众开放日”活动。

 加强司法巡查工作力度,除每周不少于四次的上下班抽查到纪检监察邀请人民陪审员深入基层法庭明察暗访立案、审判,干警纪律作风等各方面问题。适时掌握法庭工作开展情况、干警思想动态、环境卫生等情况。强化监督联络工作,主动接受人大、政协及社会各界的监督,落实向县人大及其常委会专题报告人民陪审员制度落实情况等。推行法院公众开放日活动,不仅对社会各界开放,还专程邀请干警子女到院参观、了解父母的工作情况。邀请人大代表、政协委员视察法院、视察法庭、观摩庭审和座谈沟通,认真组织国家宪法日宣传活动,借助微信微博,各类媒体通道,第一时间向社会发布法院工作动态及重要事项。严格落实新闻发布会制度,向社会各界公布典型、重大案件办理情况,在接受监督的同时,也较好地推进了审判工作公开。

(三)践行为民宗旨,解决群众实际困难。

严格落实让每一个困难群众打得起官司,切实解决困难当事人的合理诉求。年为357件涉困难群众案件减、缓、免缴诉讼费59万元。加大司法救助力度为5155名当事人发放救助款54.951万元。围绕全县中心工作,积极服务、主动作为,在脱贫攻坚工作的关键期和攻坚期,组织48人,深入茂林镇冷米村,开展“挂包帮、转走访”和“建档立卡回头看”等工作,累计走访4511600余名群众,投入帮扶资金10万元,做到了走访到村到户,全力确保精准扶贫工作顺利推进。指派法官干警兼任辖区中学、小学法制副校长,并定期到学校上法制课。2014年以来,开设“法官——校园”牵手活动37场次,深入企业、乡镇、军队、社区开展法律服务活动21次。组织全院干警积极投身于4.05”抗震救灾工作,派出干警百余次2016年3月,成功协助完成码口玉马小学落成搬迁,受到群众好评。

四、夯实基础设施,依托信息化建设,打造诉讼服务新模式。

(一)依托信息化建设,促进案件公开。坚持以公开促公正,全面深化审判流程、裁判文书、执行信息公开“三大平台”建设,充分依托永善法院网、官方微博、微信等平台,进一步加大司法公开力度,主动接受社会各界监督。借助执行查控系统,及时掌握、扣划被执行人财产;运用审判流程管理平台,大力推行“网上办公办案”,司法管理实现科学化、规范化。

(二)实现科技强院,完成新审判楼建设。为加大信息化建设的力度,新建审判综合楼建有多功能视频会议室、数字法庭、数字化审委会议室、电子阅览室、诉讼服务大厅,将促使我院办公自动化程度和现代化管理水平实现质的飞跃。永善县人民法院新审判综合楼建设自2012年底动工兴建以来,得到了永善县委、县政府和上级法院的力支持,县委主要领导多次组织相关部门人员,协调解决了项目建设中资金缺口等诸多困难和问题,有力地推进了审判综合楼的建设进度。目前,审判综合楼项目建设已完成,等待市政工程畅通后,投入使用。

五、重视思想引领,倡导文明新风,创建工作再上新台阶。

(一)借助宣传平台,推进传播效果。坚持文明上网原则,进一步加强司法宣传工作,编写各种法制宣传信息1776篇、工作简报87期,向上级法院报送学术论文、案例评析126篇,各类稿件被人民法院报、中国法院网、中国法治网、云南网、昭通日报等各级报刊网络媒体、上级法院简报采用6343篇次。中央电视台《庭审现场》《今日说法》江西电视台《传奇故事》中国教育电视台四年来,共播放我院庭审案件7件次。开通官方微博、微信,借助新媒体积极推进法院宣传工作,有效维护了法院的司法形象。

(二)搭建活动平台,着力文明创建。认真践行社会主义核心价值观成为我院文化建设常态化任务。四年来,我院精神文明创建办严格按照文明创建工作计划,协同党总支组织志愿者服务队,学雷锋服务队等,深入乡镇、社区、福利院、永善苗圃等,关爱空巢老人、留守儿童,帮助困难户。圆满完成微电影《妈妈,你在哪儿》的拍摄宣传工作,该影片2016年被昭通市委宣传部评为最佳成片,一名干警被评为最佳演员。积极组织33名干警参加全市法院系统庆祝建党95周年文艺汇演活动,取得二等奖。认真规范了干警言行举止,倡导文明新风,美化环境建设,强化机关作风,倡导思想引领。四年共开展了12期道德讲堂、42次读经典·谈心得活动。关爱干警身心健康,除定期组织干警体检外,在重大节庆日工会还积极组织开展文娱活动,丰富干警精神生活,缓解办案压力,以饱满的热情,法官的风采积极投身在司法实践之中,让我们不忘初心、奋力前行。

四年来,我们始终把接受各界监督作为人民法院正确履职、实现司法公正的重要保证,不断增强接受监督意识,健全监督机制。

回顾过去四年工作,面临收案数量的快速增长和繁重的改革任务,我们围绕“抓审判、强队伍、兴党建、重文化”的工作思路,不断加强基础设施建设,凝聚法院发展动力,走过了跨越发展的四年,各项工作取得了明显成效。这些成绩的取得得益于县委的坚强领导,得益于上级法院的精心指导和监督,得益于县政府和社会各界的大力支持,得益于全体法官干警的精诚团结和辛勤付出。在此,我谨代表永善法院向所有关心关注永善法院的各级领导、各界人士致以诚挚的敬意和衷心的感谢!

面对经济社会发展的新形势,永善县人民法院承载着全县人民的新期待,我们也清醒地认识到,当前法院工作还存在着一些困难和不足:一是案多人少矛盾突出,审判执行工作依然面临较大压力;二是干警政治业务素质还有一定差距,有待进一步提高;三是司法改革还需进一步深入推进,对改革中遇到的新情况新问题应对措施不够充分;四是个别干警对新形势下的纪律作风和廉政建设的高标准严要求认识还不到位,工作作风、司法形象不佳,影响了司法公信和权威;五是部份干警对党建带队建的工作思路和文化育院的认识还不到位,机械执法、单纯执法的思维还没有从根本上改变;六是司法服务水平与人民群众日益增长的物质文化需求存在一定差距,法院在信息化便民方面亟待加强。七是经费紧缺仍然是影响新大楼搬迁,智慧法院建设的瓶颈。

披荆斩棘走过的四年,永善法院黄华法庭先后荣获最高人民法院授予的“全国法院先进集体”、“全国法院优秀人民法庭”荣誉称号,2015年2月,永善县人民法院被中央文明委正式命名为“全国文明单位”等19个集体和22名干警先后受到国家、省市的表彰,带着满载荣誉的四年,永善县人民法院今后的工作任重而道远。

 

今后五年规划

今后五年,我院深入学习贯彻落实党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,特别是考察云南时重要讲话精神及昭通市第四次党代会精神,不忘初心,坚定理想信念,坚持“四个自信”,增强“四个意识”,紧紧围绕“四个全面”战略布局和五大发展理念,牢牢把握司法为民、公正司法工作主线,以服务大局为己任,以人民满意为标准,以深化改革为动力,以信息化建设为支撑,以队伍建设为保障,加快推进审判体系和审判能力现代化,充分履行司法职能,为永善经济社会发展发挥更加积极的作用,为全面实施“十三五”规划、促进法治、平安永善建设,提供有力的司法服务和保障。2017年,重点抓好以下几方面工作。

一、以司法公正为目标抓好审判执行工作。牢牢把握和紧紧扭住执法办案第一要务,坚持公正这一生命线,科学区分案件类型,合理配置审判力量,做到简案出效率、繁案出精品,把更多的精力放在对事实证据的分析和法律适用的研判上。深入推进“平安永善”建设,依法严惩危害公共安全、社会稳定和人民生命财产安全的刑事犯罪,保障人民群众安居乐业;抓好重大典型案件审理,发挥司法公正对社会公正的重要引领作用。通过打击违法犯罪、化解民间纠纷、促进依法行政来切实增强人民法院的公信力。强化当事人诉讼保护意识,坚决杜绝虚假诉讼、恶意诉讼和无理诉讼,依法解决信访问题。坚持维权和维稳相统一的原则,健全维护群众利益的机制,发挥好司法救济功能,依法严厉打击农村土地征用、城镇房屋拆迁、民间融资等过程中损害群众利益的违法犯罪行为。积极参与社会稳定风险评估、矛盾调解、社区矫正、青少年教育管理等方面的工作,确保群众受到公平对待、利益得到有效维护,努力预防和化解社会矛盾;充分发挥人民法院在打击职务犯罪、纯化政治生态中的作用,加大对损害基层群众利益、干部队伍形象及党群干群关系的犯罪的打击力度,筑牢党的执政根基。积极稳妥审理三县行政案件,化解官民矛盾,保护当事人合法权益,规范政府依法行政。用两到三年时间基本解决“执行难”, 进一步推进执行规范化建设,坚决杜绝“执行不作为”、“执行乱作为”等问题。继续加大对拒执、拒不履行,规避、抗拒执行,拒不协助人民法院执行的违法犯罪的惩处力度,通过公开失信人员信息、违法记录、限制高消费、限制金融借贷等措施,使被执行人规避执行、抗拒执行等不良现象得到有效遏制,确保有财产可供执行案件全部或绝大部分得到及时依法执行,在全社会形成理解执行、尊重执行、协助执行、敬畏法律的广泛共识,推动社会信用体系、市场公平体系建设。

二、以“五个过硬”为要求抓好法官队伍建设。把队伍建设放在人民法院长远发展的首位,常抓不怠、长抓不懈。坚持党建引领,充分发挥党员模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用,促进队伍建设。一要抓好班子建设。坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制,严格落实主要领导四不直接分管和末位表态制。班子成员之间经常谈心交心,定期召开民主生活会,及时沟通思想,统一认识,积极维护和增进班子团结,培养和树立严格细致、求精务实的工作作风,确保领导班子成为团结和谐、坚强有力、求真务实的领导核心,发挥以上率下、向我看齐的模范带头作用。二要抓好党的建设。扎实开展理想信念和宗旨教育,引导法官注重提升高度的政治觉悟、高超的审判技能、高尚的职业道德,更好地体现法官的中立性、超然性、公正性,真正做到审判工作讲政治、讲党性、讲法治的有机结合。三要抓好队伍建设。要树立“人人都可成才,人人都是人才”的理念,引导法官树立“永远不要让技巧超过自己的品德”的意识,让每一位法官都能够健康成长和全面发展,不断提升队伍的整体业务能力。四要抓好廉政建设。始终把纪律挺在前面,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,加强监督执纪问责,坚持从严教育、从严管理、从严监督,对违纪违法行为从严惩处,以零容忍的态度坚持清除队伍中的“毒瘤”。做到风清气正,建成政治过硬、业务过硬、责任硬过、纪律过硬、作风过硬的法官队伍,提高法官正规化、专业化、职业化水平。

三、以司法改革为动力推进法院工作全面发展。坚持把改革作为破解法院工作难题的根本出路,通过改革促进我院各项工作长远发展。始终坚持党的领导,正确把握改革方向,坚定改革的信心和决心,把思想和认识统一到各级党委和上级法院的改革部署上来,引导法官树立主动投入、热情参与和积极推动的意识。建立权责明确、制度配套、运行高效、清正廉洁的审判运行模式。推进扁平化管理、全方位监督,有效防范风险的管理体系。加快推进法官员额动态管理、审判辅助人员分类管理、法官权益保障、法官惩戒等司法责任制改革相关配套措施落地,进一步完善审判权运行机制改革,改变审判委员会职能,充分发挥独任法官、合议庭主体职能作用,严格落实办案责任制,实现“让审理者裁判,让裁判者负责”。着力创新管理理念,强化审限管理、案件质量管理、长期未结案件清理,切实做到放权而不放任。积极应对新常态下案件迅猛增长态势,推进多元化纠纷解决机制建设,将外部“疏源”和内部“提速”相结合,从源头上减少矛盾纠纷。进一步巩固立案登记制、主审法官办案责任制、“繁简分流、简案快办”改革等工作成效。

四、以科技为支撑推进司法能力现代化。着力推动信息化建设转型升级,全面推进法院信息化3.0建设,大胆探索利用互联网、大数据、云计算、人工智能等现代信息技术手段,打造“智慧法院”,促进透明便民、提升公信、精细管理,为审判执行工作提供智能支持,实现信息化与法院工作的深度融合,促进审判体系和审判能力现代化,更好地为人民群众提供更加高效便捷的司法服务。要让法官干警主动融入到信息化时代的潮流中来,通过信息化建设让法官从更多的事务性工作中解脱出来,投入更多的精力倾心和专注于审判,让法官能够做好组织开庭、主持庭审、作出判决三个方面的核心工作,有效提高审判工作质效,解决当前法院存在的案多人少的主要矛盾。要通过信息化建设及网络管理,不断推进司法公开工作,实现审判管理的科学化、规范化、透明化、动态化和便民化,实现案件的节点管理、过程控制、效率提升三个方面的结合,以公开促公正,以公正保公信。

五、以监督问责为抓手增强司法公信力。没有监督的权利必然导致腐败。加大内部监督,强化执纪问责、审务督察,流程管理和案件质量评查。自觉接受人大、政协的监督,高度重视人大代表、政协委员的意见和建议,把接受监督转化为实际的工作成果,努力向人民群众交出满意的答卷。要站在落实主权在民、司法民主原则的角度来推动人民陪审员制度的实践,改变把落实人民陪审制度当作弥补法院审判力量不足的错误认识,通过人民陪审员的公众认知与法官的专业评价的统一,实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。加强与公安、检察、司法等机关的联动沟通,重视律师队伍在参与司法工作、推动司法公开、促进司法公正、维护司法权威等方面的重要作用,积极为律师队伍在诉讼和执行等司法活动中提供必要的便利条件。进一步充分利用门户网站建设、庭审网络直播、微电影、微信、微博及网络阅评等新兴媒体来强化司法公开,实现审判公开的常态化、普遍化,通过公开让司法更加贴近群众、更好地服务群众。

六、以文化建设为基础夯实法院各项工作。文化是相对于政治、经济而言的人类全部精神活动及其产品。文化建设是一个单位的灵魂所在,持续发挥文化的引领、精神的支撑作用,我院积极营造全院干警“一手写判决、一手著文章”良好氛围。首先要有端正的人生态度,不仅能让人在学习与工作中积极主动,而且在生活中乐观向上。其次要养成好学上进的生活习惯,才能增强工作的科学性、预见性、主动性。滋养浩然正气,领悟人生真谛、体会人生价值、实现人生追求。再次,我们的志趣与我们的职业、单位荣辱联系在一起,推进司法文明、展示司法形象、促进司法工作。我院始终不渝秉承文化治院的理念,以文化凝聚正能量,崇尚新风尚,永善法院更向上。新的一年,我们要继续以文化为动力,在保住国家级文明单位这个来之不易的荣誉同时,提升我们文化素养,提升干警文明执法水平,通过丰富多彩的文化精神活动,全面备战我院第二届国家级文明单位的申报,促进我院各项工作再上新台阶。

各位代表,永善法院将以党的十八届六中全会精神为统领,以“四个全面”战略布局为引领,准确把握全面建成小康社会决胜阶段的形势对人民法院工作提出的新要求,把创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念贯彻于审判执行工作的始终,认真落实本次会议的各项决议,更好地发挥审判职能作用,为全面实施“十三五”规划、全面建成小康社会提供有力的司法服务和保障。

    

 

附件

 

 

 

有关用语说明

 

1、“1﹢1﹢1”审判模式:由1名法官、1名助理、1名书记员组成一个审判组合。

    2、倍增计划:根据最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训考核工作的实施意见》和云南省高院《关于认真做好人民陪审员“倍增”工作的通知》要求,从2013年5月起两年内,各级人民法院要按照法官和人民陪审员1:1.5的比例配齐配强人民陪审员队伍,达到人民陪审员人数翻番。

3、三公开:审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开。

4、司法政务中心:将本院的综合后勤保障部门划为一个中心,统一由一名院领导分管。

5、司法审务中心:将本院案件审判管理、文书评查等纳入一个中心,统一由一名院领导分管。

6、法院信息化建设3.0版:2016年7月15日,最高人民法院信息化建设工作领导小组召开2016年第二次全体会议,最高人民法院院长周强在会上强调,要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话尤其是在网络安全和信息化工作座谈会上的重要讲话精神,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚定信心、开阔视野,扎实工作、精益求精,加快建设人民法院信息化3.0版,加快建设“智慧法院”,推进审判体系和审判能力现代化。

7、四手两星:自2014年永善法院设立业绩公示栏在一楼大厅,由审判管理办公室每季度将每名法官干警的各项工作数据进行统计汇总后上墙公示。从而评选出每季度“调解能手、办案能手、执行能手、调研能手、信息之星、宣传之星”的四手两星光荣榜,以营造全院公平公正的赶学比氛围。

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